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工伤劳动能力鉴定具体操作程序是怎样的

更新时间:2022.03.06

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1 、职工发生,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。3 、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。
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    死刑复核是人民法院对判处死刑的案件进行复核所遵循的一种特殊审判程序。复核中要查明原判认定的犯罪事实是否清楚,据以定罪的证据是否确实、充分,罪名是否准确,量刑是否适当,程序是否合法;依据事实和法律,作出是否核准死刑的决定并制作相应的司法文书。

    2021.06.25 64
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    劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤。我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则,一般认定工伤的条件是在工作场所内和工作时间内,因工作导致的事故伤害。

    2020.01.03 72
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    怎么申请劳动能力鉴定程序

    (1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。 (2)工伤认定决定书原件及复印件。 (3)携带被鉴定人

    2020.05.26 126
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    2,043 2022.04.17
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    伤残鉴定的程序如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳

    11,141 2022.04.15
  • 解除劳动合同的合法程序是怎样的 00:59
    解除劳动合同的合法程序是怎样的

    对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同

    989 2023.01.04
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