单方解除劳动合同存在哪些问题-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者单方面解除劳动关系也需合法的离职程序，若双方未在劳动合同中约定违约条款，劳动者无需支付赔偿，但如果因此造成用人单位产生经济损失，是需要承担部分责任的。工资必需按实际出勤天数支付工资，用人单位不得存在克扣拖欠工资的行为。用人单位单方面解除劳动关系若程序不合法，是需要向劳动者支付赔偿。

律师普法

房屋存在问题租户要求单方解除合同
签订了房屋租赁合同，尚未入住，但因一些原因不想租，可以解除租赁合同，但要承担相应责任。承租人是可以退房的，但是需要按照合同约定承担违约责任。

2021.04.17 95
解除劳动合同问题，哪些情况公司可以解除劳动合同呢
签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了，一般情况下劳动合同不能随意解除，因此若合同一方当时人需要解除劳动合同的，需要满足法律规定的一些要求才可以合法解除，或者合同双方当事人协调一致，双方同意解除则可以解除。

2020.10.08 112
无效合同是否存在解除问题
无效合同不存在解除问题，其自始无效，即不存在这个合同，不存在的合同无需解除。解除是对有效的合同而言的，有效的合同经解除后失去效力。

2021.03.05 134

专业问答

解除合同单位要注意哪些问题，解除劳动合同注意的问题有哪些
每年年底，都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作，向用人单位提出离职，有的则是因为用人单位克扣工资等待遇，导致劳动者“被迫离职”，还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。

2023-03-14 15,340
合同解除可能存在的问题有哪些
合同解除后出现的问题： 1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。

2023-02-27 15,340
解除劳动合同问题，哪些情况公司可以解除劳动合同呢
劳动者有以下情形的，用人单位可以立即解除劳动合同： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的。 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的。 (

2023-01-17 15,340
无效合同是否存在合同解除问题
无效合同自始是没有效力，不受法律的保护，对当事人没有约束力，不存在解除问题。依法成立的合同，受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺

2023-05-05 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,865 2022.04.17
01:00
劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,296 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,237 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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