工伤法人无法赔偿怎么办?-工伤报销问题在线咨询-法师兄

行动指南

认定工伤之后单位不赔偿，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁，给工伤的员工认定工伤等级，支付工伤赔偿款是单位的法定义务，未按规定履行义务的属于违法行为。

律师普法

无工伤保险的职工工伤赔偿办法
没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

2020.02.11 228
工伤无法确定本人工资怎么办
职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工

2020.03.01 721
无力赔偿工伤死亡员工怎么办
用人单位无力赔偿工伤死亡员工可以申请法院强制执行，将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿；也可以申请破产，从破产财产中预先赔付工伤赔偿。工伤死亡员工近亲属还从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020.06.15 551

专业问答

工人受伤,无能力赔钱,法人怎么办
如果却属于公司应该赔偿的范围，那就是公司赔付，工人有可能提起诉讼，那么法人也许会被执行

2022-10-16 15,340
工伤赔偿有协商无法成功怎么办？
如果无法协商解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动

2022-04-18 15,340
单位无法履行工伤赔偿协议怎么办
工伤赔偿协议达成后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤待遇问题属于劳动争议，更合法的解决办法是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决。

2021-12-25 15,340
公司无法赔偿工伤
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成

2022-08-12 15,340

法律短视频

01:15
对工伤赔偿不满意该怎么办
可以申请劳动仲裁，去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期

613 2022.05.13
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,509 2022.05.11
00:53
工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

1,803 2022.04.17

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