更新时间:2022.06.29
查工伤赔偿费用主要有以下两种方法: 1、员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询,可知道报销一起多少钱。 2、打电话咨询,那么只能告知本人工伤待遇是否下达,或者核对身份证号码后告知具体数额。
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
(一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费,单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费,单位职工因公出差伙食补助标准,要求医疗机构出具诊断证明,经办机
工伤厂里一般能赔多少,需要定级之后才能确定。应先提出工伤认定申请。认定结果出来后再进行工伤等级鉴定,然后才能计算赔偿金额。赔偿项目包括治疗所需的医疗费和康复费;住院期间饮食补助费;到统筹地区以外治疗的交通和食宿费;安装配置伤残辅助器具费用;
工伤厂里一般能赔多少,需要定级之后才能确定。应先提出工伤认定申请。认定结果出来后再进行工伤等级鉴定,然后才能计算赔偿金额。赔偿项目包括治疗所需的医疗费和康复费;住院期间饮食补助费;到统筹地区以外治疗的交通和食宿费;安装配置伤残辅助器具费用;
出现工伤厂里肯定是要赔钱的。发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿数额。赔偿额是根据以下项目计算出来的: (一)医疗费。治疗工伤所需费用
如果劳动者发生工伤,应当由工厂为劳动者申请工伤认定,经有关部门认定为工伤的,如果工厂已为劳动者缴纳工伤保险,则工人可以享受工伤保险待遇。如果工厂没有为工人缴纳工伤保险,工厂就要自己承担赔偿责任,支付相关费用。如果工厂没有在规定时间内为工人申
员工受伤后赔偿是由厂里赔还是保险公司赔,要视情况确定。员工受伤后享受工伤保险待遇,其待遇根据不同项目分别由工伤保险基金或者用人单位支付,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
费率方面各地略有差异,具体可以咨询当地的社保局。工伤保险是由用人单位缴纳费用,个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
工伤保险是用人单位交付的,不需要个人自己交付。按照工作的性质,交付标准分为三大类六个档:一类工作,用人单位按照员工上年度平均月工资的0.5%比例缴纳;二类的三档工作,分别按照0.8%、1%和1.5%的比例缴纳;三类工作分别按照2.8%和3.