工伤厂里一般能赔多少?

2020-06-28 115

普法内容

工伤厂里一般能赔多少，需要定级之后才能确定。应先提出工伤认定申请。认定结果出来后再进行工伤等级鉴定，然后才能计算赔偿金额。赔偿项目包括治疗所需的医疗费和康复费；住院期间饮食补助费；到统筹地区以外治疗的交通和食宿费；安装配置伤残辅助器具费用；生活不能自理的员工还有劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工伤残津贴；如果终止或者解除劳动合同，享受一次性就业补助金。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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厂里受伤不报工伤赔多少钱?
按照受伤之前的工资不得降低。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保

2021-04-05 115
工厂里上班工伤工资多少一天
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。

2020-09-17 285
厂里一般多少天可以预支工资
行政事业单位均没有预支工资一说，一般来说也不可以用公款借于私人，这都是违反财经纪律的。但确实是特殊困难，从人性化考虑，经领导同意暂借一下也是有可能的。

2020-05-04 652

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一般工伤赔偿厂里钱多少时候赔呢？
厂子里什么时候给你工伤赔偿的钱要分两种情况： 1、如果你有工伤保险的话，一般是工伤保险中心那边拨付给厂子，然后再给你 2、如果你没有工伤保险，就只能等着厂子财务部门给你赔了，时间不定。

2022-08-01 15,340
在厂里辞快工一般能扣多少钱
员工违法解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以扣除员工工资的20%，协商不成可以到劳动局投诉

2022-10-21 15,340
厂里工伤工人脑出血能赔多少钱
又称标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的保险待遇项目和标准支付费用。5级伤残工伤赔偿标准：根据《工伤保险条

2022-09-22 15,340
一般在厂里受伤,大腿骨折厂家赔偿多少钱
必须要伤残鉴定！！！伤残所说的等级不同赔偿的价格也不一样。

2022-10-26 15,340

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工伤补贴一般补多少
工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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