更新时间:2022.10.23
工伤纠纷起诉包工头和公司需要先行仲裁,工伤纠纷属于劳动争议,适用仲裁前置。仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内提交起诉状,向人民法院提起诉讼。
工地受伤需要找包工头进行赔偿,原因如下: 1、如果包工头有承包资质的,工地受伤由包工头直接负责。 2、如果包工头没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任。 3、包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关
就工伤纠纷问题,员工到了法院起诉后,在劳动仲裁上提供的证据材料可以接着进行使用。 发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申
如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任。 包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时
在工地受伤起诉包工头还是公司,需要区分以下情况进行判断: 1、如果该员工与包工头建立劳动关系,即与包工头结算劳动报酬,则起诉包工头,包工头应承担主要赔偿责任,建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任; 2、如该员工与建筑公司发生劳动关
如果找不到包工头,农民工可以要求施工单位要求支付工资。 施工单位拒不支付的,农民工可以到当地劳动部门投诉,或者依法申请劳动仲裁解决。劳动仲裁裁决后,施工单位仍拒不支付的,农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。
包头工伤纠纷的解决方式: 1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
包工头一般系挂靠在公司名下,本身没有施工等资质,故工人受伤,可要求包工头及公司共同承担损害赔偿责任。如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任。
劳动者找不到包工头去找公司是可以的。发生劳动争议时,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。仲裁无法解决的可以直接向法院申请支付令,或者依法提起诉讼。
当个小包工头需要注册公司。任何单位和个人不得违反法律、法规,从事无证无照经营;包工头无证无照经营的由查处部门记入信用记录并公示,构成非法经营罪的,依法追究刑事责任。
员工与公司存在纠纷,可以找以下机构解决:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;工资纠纷还可以向劳动行政机关举报,由劳动行政机关责令公司限期改正;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。