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1、工人在工地受伤,属于工伤; 2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿。
包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对的责任。
包工头一般系挂靠在公司名下,本身没有施工等资质,故工人受伤,可要求包工头及公司共同承担损害赔偿责任。如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质,而且公司知道或应当知道,则与包工头承担连带赔偿责任。
一,事故责任认定应由当地公安机关或者司法部门做认定: 1,发生事故的,可以先报警,向司法部门(公安机关或者法院指定)提出伤残鉴定; 2,根据伤残鉴定结果,以及当事人是否存在过错,在当事人、民房房主(发
谁找得你,就找谁,有合同没有?有的话,合同对方是谁就找谁?找不到包工头也可以找总包方
建筑工人工地受伤,直接找建筑公司负责;工人的住院费、医疗费、护理费、误工费等都由建筑公司负责赔偿。
应该先找包工头。因为民工受聘的直接雇佣方是包工头,他们之间是劳务合同关系。补充:一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理。二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者。人身损害赔偿解释第十
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,