离职代通知金要扣税吗？-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时，用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。

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代通知金的个税需要扣吗
如果是工伤赔偿金，是不扣税的，如果是解除劳动关系的经济补偿，是按照赔偿几个月的工资，按月均分之后按月收取。

2020.06.07 108
离职代通知金需扣税么如何缴纳
离职代通知金是否需要扣税要看实际金额决定，只要补偿金额不超过当地上年职工平均工资3倍，是不扣税的。如果达到了扣税金额，需要按一次性离职补偿金申报。得代通知金应该是经济补偿的的范畴。因为是替代一个月的提前通知而支付的，不具有提供劳动给付报酬的

2020.09.10 82
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020.08.08 146

专业问答

员工要离职员工代扣通知金可以克扣吗
合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要

2023-08-10 15,340
代写通知金要扣五险一金吗？什么税种？
下面就为大家整理了关于代通知金要扣五险一金吗相关知识，希望在这方面能对你有所帮助。公司支付代通知金不应扣除应由个人承担的五险一金。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，劳动法规中没有“代通知金”的概

2022-08-16 15,340
关于税收的代通知金可以扣税吗
代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一

2022-07-14 15,340
办一个月代扣通知金代扣通知金要交多少？
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额

2023-11-19 15,340

法律短视频

01:06
代理制合同扣税标准
代理制合同扣税标准：保险代理人以三十天内所得的收入为一次，先按服务业税目计缴5%的营业税，再按其余额减去10%至15%的费用；扣除营业税和营销费用的个人所得，则需缴纳20%的个人所得税。通常情况下，代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。

4,076 2022.04.15
00:55
代收车船税一定要交吗
代收车船税一定要交。机动车辆车船使用税在缴纳交强险的时候，由保险公司代收，车船使用税根据机动车辆的排量来确定收取，不同车辆的排量是有着不同的收取标准，不要单独的去缴纳车船使用税，直接由保险公司代收，不影响车辆使用。根据相关法律规定可知，机动

3,698 2022.05.11
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

6,322 2022.05.11

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