有限公司代通知金扣税合理吗
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代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第20条，使用者根据《劳动合同法》第40条的规定，选择追加支付劳动者一个月的工资解除劳动合同的，追加支付的工资必须根据该劳动者上个月的工资标准确定。《劳动合同法》规定使用者需要支付经济补偿的情况有很多，但适用代理通知金解除劳动合同的只有3种。该法第40条规定，如果有以下情况之一，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同：（1）劳动者生病或者不受劳动伤害，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事用人单位另行安排的工作（2）劳动者不能胜任工作，接受训练或者调整工作岗位，不能胜任工作的情况（3）劳动合同成立时根据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行此外，无论是用人单位的过失退休人员、经济裁员还是在其他情况下解除劳动合同，都不需要适用代理通知金。因此，有些工人主张使用者违法解除劳动合同，要求支付赔偿金时，一起主张支付通知金。
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员工代扣通知金合理吗？合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他费用。
2020.08.18 67 -
代通知金扣税公式是什么代通知金一般认定为工资的性质，超过个人所得税起征点的，应交个人所得税，所以代通知金扣税方式应该按照个人所得税的方式进行扣税。个人所得税计算公式如下：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2020.11.15 376 -
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代通知金扣税公式？
根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费
2022-07-21 15,340 -
代通知金我扣税吗
代通金实质上就是代替支付未提前一个月通知的工资，工资收入是应纳税的，这不同于经济补偿金。
2022-08-09 15,340 -
代通知金可以扣税吗
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提
2022-08-30 15,340 -
离职代扣通知金合理吗？
合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要
2022-06-08 15,340
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01:06
代理制合同扣税标准代理制合同扣税标准：保险代理人以三十天内所得的收入为一次，先按服务业税目计缴5%的营业税，再按其余额减去10%至15%的费用；扣除营业税和营销费用的个人所得，则需缴纳20%的个人所得税。 通常情况下，代理制合同指的是保险行业中的代理人合同。
4,057 2022.04.15 -
01:20
社保代理公司合法吗?社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不符合
2,503 2022.04.17 -
01:08
社保代缴公司合法吗代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不
11,587 2022.04.17
