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劳动合同新规定需要签多少年

更新时间:2022.06.19

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?我们都知道签订劳动合同都是有年限的,一般情况用人单位都是一年一年的签订,那对于新规定有没有要求要签多少年呢,劳动合同的期限,法律是没有强制性规定的,这都是完全可以由双方来协商决定,那下面就来听听小编的看法。
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  • 新进员工合同规定签多少年
    新进员工合同规定签多少年

    劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以,理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以

    2020.04.02 263
  • 2022年劳动合同法新规定
    2022年劳动合同法新规定

    2022年劳动合同法新规定情况如下: 一、劳务派遣公司的设立条件如下: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件

    2022.10.31 2,849
  • 劳动法2021新规定不签合同
    劳动法2021新规定不签合同

    (1)自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 (2)用人单位自用工之日起超过一个

    2020.11.26 130
专业问答
  • 劳动法关于劳动合同最少签多少年有新规定吗

    劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。

    2023-02-23 15,340
  • 新劳动合同至少要签多久

    劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,没有最低期限。固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间;没有固定期限劳动合同,没有确定的终止时间;以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定,以完成一定工作

    2021-11-04 15,340
  • 劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年

    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中

    2022-07-30 15,340
  • 销售人员需要签劳动合同多少年

    签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1

    2022-12-26 15,340
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  • 合同质保金规定多少年 00:53
    合同质保金规定多少年

    合同质保金的期限是由当事人商议决定,法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定,买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效

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  • 新农合要交多少年 01:25
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    一般来说新农合需要一年一交,没有固定年限。新农合全称为新型农村合作医疗,是以个人缴费、集体扶持、政府资助的方式筹集资金的农民医疗互助共济制度,主要目的是解决农民看病难、看病贵等难题,新农合从2003年在农村落地实施,经过不断改革与完善,现在

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    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

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