劳动合同新规定需要签多少年-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

?我们都知道签订劳动合同都是有年限的，一般情况用人单位都是一年一年的签订，那对于新规定有没有要求要签多少年呢，劳动合同的期限，法律是没有强制性规定的，这都是完全可以由双方来协商决定，那下面就来听听小编的看法。

律师普法

新进员工合同规定签多少年
劳动合同签订几年都是可以的，《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以，理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以

2020.04.02 263
2022年劳动合同法新规定
2022年劳动合同法新规定情况如下：一、劳务派遣公司的设立条件如下： 1、注册资本不得少于人民币二百万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件

2022.10.31 2,849
劳动法2021新规定不签合同
（1）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（2）用人单位自用工之日起超过一个

2020.11.26 130

专业问答

劳动法关于劳动合同最少签多少年有新规定吗
劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。

2023-02-23 15,340
新劳动合同至少要签多久
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，没有最低期限。固定期限劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间；没有固定期限劳动合同，没有确定的终止时间；以完成一定工作任务为期限的劳动合同约定，以完成一定工作

2021-11-04 15,340
劳动合同一般签多少年劳动合同能签多少年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-07-30 15,340
销售人员需要签劳动合同多少年
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1

2022-12-26 15,340

法律短视频

00:53
合同质保金规定多少年
合同质保金的期限是由当事人商议决定，法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效

3,216 2022.04.15
01:25
新农合要交多少年
一般来说新农合需要一年一交，没有固定年限。新农合全称为新型农村合作医疗，是以个人缴费、集体扶持、政府资助的方式筹集资金的农民医疗互助共济制度，主要目的是解决农民看病难、看病贵等难题，新农合从2003年在农村落地实施，经过不断改革与完善，现在

99,761 2022.05.11
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

6,232 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐