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工伤认定的性质特点是什么?

更新时间:2022.06.08

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工伤认定的性质特点: 一、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。 二、属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点。 三、属于具体行政行为。
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  • 什么是工伤的性质特征
    什么是工伤的性质特征

    工伤认定的性质特点:属于行政确认行为;属于具体行政行为;属于须申请的行政行为;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给

    2020.01.27 185
  • 工伤认定的性质是什么,应如何认定工伤
    工伤认定的性质是什么,应如何认定工伤

    一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点: 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为; 3、属于须申请

    2020.08.17 80
  • 工伤认定属于什么性质的
    工伤认定属于什么性质的

    工伤认定的性质:社会保险行政部门所出具的工伤认定书属于具体行政行为,具有行政确认性质。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,被认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。

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