单位可以克扣客工资吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

律师普法

单位克扣工资员工是否可以直接离职
单位克扣工资员工可以提出离职。因为公司克扣工资导致离职的，权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济补偿就按员工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资

2022.08.25 2,201
单位克扣职工工资会被处罚吗
单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，工人的工资不得无故扣除或拖欠，无故扣除工资是指用人单位无正当理由扣除劳动者应得工资，即在劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位按照劳动合同规定的

2022.05.11 732
单位克扣员工工资如何赔偿?
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2021.10.19 131

专业问答

被单位克扣了工资克扣工资可以要求赔两倍不
不能可以要求解除劳动关系和经济补偿金用人单位应当按月足额支付工资克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-07-03 15,340
2022年单位无辜克扣工资找谁克扣工资可以要求赔偿吗
1·用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2·《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者

2022-11-20 15,340
2022年单位可以代扣工资吗,无故克扣工资怎么办
单位可以代扣工资，无故克扣工资可以由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2022-11-28 15,340
自发工资能在单位克扣吗？
单位不能克扣工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支

2022-11-11 15,340

法律短视频

00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

1,892 2022.04.17
02:02
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位

2,340 2022.04.17
01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

9,465 2022.05.11