淄博工伤认定的标准是什么?-认定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、认定工伤的七种法定情形工伤认定标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

相关专题推荐: 工伤标准标准里的工伤认定是什么意思？

律师普法

淄博市六级工伤的赔偿标准
六级伤残补助金=本人工资×16个月。从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残津贴=本人工资×60%。

2020.12.19 113
淄博工伤5级伤残赔偿标准是多少
五级伤残补助金=本人工资×18个月；五级伤残津贴=本人工资×70%

2020.10.24 160
淄博醉驾标准是怎么样的
淄博醉驾标准是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。

2020.11.24 300

专业问答

淄博工伤定级有什么标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-12-16 15,340
工伤工资淄博的标准是如何规定的？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和山东省人民政府《山东省贯彻工伤保险条例>实施办法》就工伤工资淄博做出以下解释：（鲁政发【2011】25号）规定，菏泽市郓城县工伤职

2022-08-03 15,340
淄博鉴定工伤的标准有哪些
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-12-13 15,340
淄博三级工伤赔偿标准淄博工伤赔偿怎么算
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-07-30 15,340

法律短视频

01:38
隐名股东的认定标准是什么
根据我国相关司法解释可以知道，如果符合下面几个标准的，就可以认定为隐名股东：第一，隐名股东与显名股东之间订有协议，有充分证据证明已经实际出资或认缴出资。这份协议既是隐名股东用来约束显明名股东的依据，也是一份有力证据，证明隐名股东已经实际出

1,545 2022.05.11
01:03
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

1,816 2022.04.17
01:00
参与赌博的处罚标准是什么
参与赌博的处罚标准为：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，行为人以盈利为目的，为赌博提供一定的条件，或者参与赌博涉嫌金额较大的，依法会被判处5日以下拘留、或者是处以500元以下的罚款；如参与赌博导致情节严重的，依法会被判处10日

2,796 2022.04.15