应聘诈骗法律风险提示-法律后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。“与劳动合同直接相关”的基本情况，包括劳动者的健康状况、文化水平、工作经历等信息，企业应当予以审查。

律师普法

退休人员反聘有什么法律风险
按照理解，劳动者达到法定退休年龄，已丧失劳动权利能力和行为能力，不具备签订劳动合同的合法的主体资格。因此是否判定用人单位与返聘人员存在劳动关系或其他关系的确定，都会带来一系列风险。退休人员反聘的法律风险：1.劳动关系的界定；2.是解除或终止

2022.04.12 675
股权投资风险提示主要有哪些
股权投资必须注意的五大风险包括投资决策风险、企业经营风险、资本市场风险、法律风险和执行风险。

2020.08.23 194
如何防范公司应聘诈骗
防范应聘欺诈的方法如下： 1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实； 2、审查应聘者是否有潜在疾病、身体缺陷等； 3、审查应聘者是否达到了法定就业年龄； 4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；

2020.01.10 81

专业问答

【法律风险提示与防范】
法律界网站提示：房屋地理上的相邻决定了所有人和使用人特殊的法律关系，所以在各方行使房屋所有权或者使用权时应依照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。适当限制自己的所有权，尊重

2022-10-20 15,340
不开赔偿法律风险提示
公司不给开离职证明劳动法赔偿法律风险提示《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合

2022-10-23 15,340
招聘时被欺骗是否有法律风险
劳动法规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。有的企业为了招到工人，对工资、劳动条件、福利待遇等作虚假承诺，但与实际却大相径庭。按照法律规定，这种情况下员工可以欺诈为由撤销合同，如果出现大部分员

2023-01-12 15,340
企业改制法律风险提示要怎么做好？
企业法律风险是指企业经营中不懂法律规则、疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉给企业带来的潜在或已发生的重大经济损失。如债务拖欠，合同诈骗，盲目担保，公司治理结构软化监督乏力，投资不作法律可

2022-07-07 15,340

法律短视频

00:59
隐名股东的法律风险有什么
根据相关法律的规定，隐名股东和名义股东之间签订的代持股协议合法有效，除非出现了《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由。但是，就算代持股协议合法有效，隐名股东的法律风险仍然存在，比如名义股东与隐名股东可能会就股权权属产生争议；名义股东未经

860 2022.04.17
01:16
市场交易主体中合同的法律风险
在订立合同阶段，合同双方当事人应注意以下法律风险： 1、要妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料。例如，与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在合同履

358 2022.05.13
01:19
集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

1,371 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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