员工的带薪病假能请多长时间-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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我们都知道在工作的期间都会有请假的时候，特别是对于病假，这个是谁也没有办法预防的，那么员工的带薪病假能请多久？这个要根据工作的年限来给假，如果年限做的长那么病假肯定就会给的多，那下面就来听听小编的看法以。

律师普法

请病假开除病假多长时间
劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同

2020.10.18 315
公务员休息多长时间请病假
国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。一般不超过2个月，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的，办理退休(职)手续。

2020.10.05 186
员工一年的带薪病假有多少天
1、带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 (二)已满10年不满20年的，年休假10天 (三)已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定

2020.09.19 712

专业问答

国家法定带薪病假的时间是多长？
如果是工伤就医的，享受停工留薪期待遇，如果是非因工受伤或因病就医的，医疗期的相关规定如下，医疗期的工资不得低于最低工资标准的60%，具体看地区规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第二条医疗期是指

2022-10-30 15,340
员工工作中请病假带薪吗
以下就是关于请病假带薪吗的回答， 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标

2023-03-24 15,340
连续工作两年以上能带薪休病假吗，有多长时间
病假没有时间限制，只要在属于必须的医疗期限内，都是带薪的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。但请病假累计2个月以上的;不再享受当年年休假

2022-11-01 15,340
员工何时能带薪休假？
白领何时休带薪年假、婚假，能否和国家法定节假日一起休，在法律上并无明确规定，是一个空白。按照《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,172 2022.04.15
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

9,742 2022.05.11
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

3,909 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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