未签订劳动合同工伤怎么处理？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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律师普法

劳动合同1个月未签订怎么处理
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会

2020.07.27 82
未与劳动者签订劳动合同，要怎么处理工资问题
可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.08.01 105
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，

2020.08.28 90

专业问答

如果劳动合同未签订怎么处理，劳动纠纷怎么处理
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关

2022-05-06 15,340
签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
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2022-03-02 15,340
在工地受伤未签订劳动合同怎么办?
一般在工地上做活都没有签劳动合同，这样的话，申请工伤会比较复杂，而且时间较长，建议你走雇员受害途径解决赔偿问题，能获得的赔偿有死亡赔偿金，被扶养人生活费，丧葬费等赔偿项目，其中最大的一笔是死亡赔偿金，

2022-03-30 15,340
未续订劳动合同如何处理怎样续签劳动合
劳动合同到期未续签，劳动者仍然在用人单位工作，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；劳动者已经离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同，双方可以在劳动合同中约定到期自动续签，也可以提前通知对方

2023-08-10 15,340

法律短视频

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,650 2022.04.17
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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,197 2022.04.12
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,050 2022.04.17

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