如果没有劳动合同可以去申请工伤认定吗？-临时工问题在线咨询-法师兄

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如果没有劳动合同申请工伤认定的话，只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。发工伤的员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

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申请工伤鉴定无劳动合同可以吗
可以，只要能证明劳动者与用人单位事实上存在劳动关系即可。申请工伤鉴定需要劳动者出具其在用人单位工作的凭证，若劳动者有劳动合同复印件等文本，可以直接提交；若劳动者没有劳动合同，则可以提交其他证据证明其在用人单位工作，存在事实上的劳动关系的证据

2022.04.12 429
没有劳动合同,申请工伤怎么认定存在劳动关系
没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表

2020.09.28 87
没有进行工伤认定书可以申请劳动能力鉴定吗
没有进行工伤认定书不可以申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定。

2020.03.15 125

专业问答

如果工伤认定不服可以去劳动局申请仲裁吗
员工因工伤认定和单位纠纷可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以

2021-11-18 15,340
没有签劳动合同如何申请工伤认定，可以提供劳动合同原件吗？
进行工伤认定需提供的材料： 1、工伤认定申请表; 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果公司未在规定时间内

2022-04-06 15,340
无劳动合同工伤认定可以申请吗？
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，只有证明了存在事务劳动关系才能进行工伤认定的确定处理，所以才能获得用人单位的赔偿内容。存在劳动关系，才能证明是在进行劳动的过程中产生的事

2023-08-20 15,340
没有劳动合同，如果工伤认定成功，公司是否可以申请劳动仲裁赔偿？
如果没有劳动合同，收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,056 2022.04.17
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,906 2022.09.05
01:02
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

1,281 2022.05.11

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