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1、出租屋内受伤,首先要分清责任,如果责任在房东,房东应当赔偿所有损失。 2、赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、适当的营养费等。以合同违约为由请求赔偿的,不包括精神损害抚慰金。但如果以人身伤害请求赔偿,可以索要适当的精神损害抚慰金
可以向菜场的管理方主张赔偿责任。宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
根据《刑法》规定:故意伤害他人身体并造成轻伤以上后果的,应当按照故意伤害罪追究刑事责任。你们在发生纠纷过程中互相撕扯并致人轻伤,是否属于犯罪问题,要根据案件情况确定,现在还不能判断是否是过失行为,还是故意行为。
如果是在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所由于这些场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务导致踩香蕉皮摔伤的,则由这些场所的经营者、管理者或者群
如果是在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所由于这些场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务导致踩香蕉皮摔伤的,则由这些场所的经营者、管理者或者群
如果是在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所由于这些场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务导致踩香蕉皮摔伤的,则由这些场所的经营者、管理者或者群
踩香蕉皮摔倒受伤的,由丢香蕉皮的人和自己共同承担责任。对于丢香蕉皮的人来说,他们应该把香蕉皮扔进垃圾箱,但没有,所以有过错。对我来说,我应该注意道路,但不注意,也有一定的过错。
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有