更新时间:2021.11.04
劳动合同期满后,劳动者是否能获得补偿,还是要根据实际情况来分析。如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔
一、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,
劳动合同期满后,劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。 续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意
劳动合同期满后,劳动合同终止。劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见
担保期限届满,如果一般保证的债权人未在担保期限对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任;如果连带责任保证的债权人未在担保期限请求保证人承担保证责任的,保证人也不再担责。
担保期限届满的,在一般保证中,在六个月内债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;连带保证中,在六个月内债权人未要求保证人履行保证责任的,保证人免除保证责任。
是指租赁合同已经到了期限,一般而言,合同期满当然应当终止,双方之间合同关系即告消灭,承租人自然应当返还租赁物而不得继续对租赁物使用、收益,这是承租人应当履行的义务,不必出租人特别请求或主张。对于出租人不知道承租人在租赁期满后仍对租赁物使用、
就是羁押期限已经到了。羁押期限是对待侦査、起诉、审判的人犯关押的法定时限。中国刑事诉讼法规定,对被告人在侦査中羁押期限不得超过二个月。案情复杂,期限届满不能终结的,可以经上一级检察院批准延长一个月。重大的犯罪集团案件和流窜作案的重大复杂案案
采取保证人形式取保候审的,执行机关发现保证人丧失了担保条件时,应当书面通知决定机关。 决定机关收到执行机关的书面通知后,应当责令被取保候审人重新提出保证人或者交纳保证金,或者作出变更强制措施的决定,并通知执行机关。取保候审即将到期的,执行机
劳动者是可以要求签订无固定期限劳动合同的,但是需要满足一定的条件,比如连续在单位工作满十年、双方协商一致等。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同期满终止如果用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支