更新时间:2022.04.20
1、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
报告的主要内容包括: 第一、受伤者个人身份信息第二、受伤情况及医疗情况(时间、部位、治疗医院及科室等)第三、单位及联系方式第四、受伤及就诊经过。如实描述就可以了不要夸大,也不要缩小。
个人租房用途应根据承租人租赁房屋的目的来决定,如住宅、办公、工商业、仓库等,依照相关法律规定租赁用途一旦定明,则承租人不得擅自改变用途,尤其不得用房屋从事非法活动。同时,明确了房屋的使用用途后,只要承租人依约用房,则正常范围内出现的房屋磨损
协议人(以下简称甲方):xxxxx厂 协议人(以下简称乙方):XXX 乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____,乙方在工作时,不慎受伤。事发后,甲方将乙方送到医院进行
申请人:单位名称(加盖公章)(或个人姓名) 受伤害职工:张xx 申请人与受伤害职工关系:劳动关系 申请人地址: 联系电话: 填表日期: 职工姓名 性别男 出生年月日
非法集资的危清报告范本如下: 涉嫌非法集资广告排查清理 工作总结 经开区房产办: 我公司针对涉嫌非法集资广告资讯信息排查清理工作情况做了总结,现将结果汇报如下: 我公司项目经排查,未涉嫌8类非法集资活
工伤认定完成了,如果有残疾须再进行劳动能力鉴定,这个鉴定时间最长为6个月。如果没有残疾可以立即主张赔偿了。
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一