离职多久自动解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

自离多久自动解除劳动合同在法律当中并没有做出明确的规定。通常情况之下，如果说是因为劳动者违反了公司的规章制度的话，那么是可以辞退的。至于多长时间的话，应该是根据公司自行制作的章程来确定的。

律师普法

劳动合同期间多久可以自动解除劳动合同？
我国法律没有规定劳动合同自动解除。如果合同到期，继续履行则不会自动解除;在合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同。

2020.03.31 95
一般自动离职合同多久可以解除？
劳动者如果是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而自动离职的，可以立即解除劳动合同；属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以即时解除劳动合同。劳动者正常离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，

2020.03.09 60
事业单位自离后劳动合同多久会自动解除
自离以后一般当时劳动合同就自动解除了，其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定的。但是，所有的公司在正常情况下肯定都是不允许员工都有自离的这种做法的，如果非公司错误，自离是非正常的解除劳动合同的做法，可能会影响到工资的

2020.03.02 158

专业问答

合同说旷工3天视为自动离职离职后劳动合同多久解除？
首先你这个合同规定是不合法的，其次如果你主动离职，那么从离职时解除劳动合同。

2022-10-07 15,340
合同解除后多久可以自动离职
自动离职属于正常离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，劳动合同到期解除，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面立即解除劳动合同；劳动者非法离职，给用人

2021-11-05 15,340
劳动合同自动解除后，多久能再次解除合同
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不

2022-08-11 15,340
签了劳动合同，但是中途自动离职，多久可以解除合同
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《

2022-04-18 15,340

法律短视频

01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,366 2022.11.26
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

612 2023.01.04
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,469 2022.04.15

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