发工资不发工资条违法吗?-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项。注意携带相关书面投诉材料;劳动关系证明材料;拖欠工资证明等。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。

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律师普法

不给发工资和拒绝发工资违法吗
拒绝调岗不发工资是违法行为。用人单位没有经过协商，不能擅自调岗，更不能以拒绝调岗为由不发工资。

2020.12.22 190
不发放工资条违法责任
不发放工资条，有违法责任。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2020.11.22 190
不发工资违反哪条法律
不按时发工资违反劳动法第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的规定

2020.04.22 355

专业问答

机关工资条违法不发吗
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。一般来讲，工资条由人力资源部负责制作，员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企

2023-02-19 15,340
工厂发工资迎候发工资算不违法？
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报

2022-10-20 15,340
发工资条不犯法吗
不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2022-06-10 15,340
工资条该由哪个部门发,不发违法吗？
一般来说人力资源部负责做工资条，然后财物凭条打工资。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

2023-10-09 15,340

法律短视频

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,617 2022.05.11
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工资迟发多久违法
只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，

3,171 2022.05.11
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,534 2022.05.11