更新时间:2022.09.26
法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突,未获得股东会许可的,不得在其他公司上班。若股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人可以去其他公司上班。
公司法人是否可以去别的公司上班,取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。我国法律中规定未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
在公司上班,公司不同意的不能在外面开公司。因为劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。
这要依据具体情况而定。企业法人可不可以去别的公司打工,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的,如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的,这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问
法定代表人如果股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人代表可以去其他公司上班。 《中华人民共和国公司法》第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更
公司法定代表人可以去其他公司上班。但是公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。如果因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。并且不能损害原公司和新公司利益,不得从事
法人可以去其他公司上班。按照劳动合同处理,但不得损害原公司或新公司的利益。企业法人能否在其他公司工作,取决于是否与公司业务发生冲突,是否需要股东会许可。公司法定代表人是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动。成为法定代表人后,其自然人格
公司法人可不可以去别的公司上班,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。如果股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人代表可以去其他公司上班。
法人代表可以去别的公司上班,不属于违法行为,没有后果,但要求不得有损原公司利益或者新公司的利益的行为,并且需要得到股东会的许可。如果法人代表在为别的公司工作时,侵犯了原公司或新公司的利益,公司有权对其追责。
劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳