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在诈骗公司上班是否有罪要根据该人是否知情和诈骗数额来判断。有证据证明该人对公司的诈骗行为完全不知情,该人不应受到处罚。该人对公司的诈骗行为知情,且积极参与的,就构成诈骗罪的共犯。因为是集团犯罪,仅在犯罪集团上班的情况下,可能被认定为从犯,按
可以的,但在另一家公司任职的话需获得本公司同意,否则本公司或有权解除劳动关系。 担任法定代表人是否承担责任这个问题范围过大,需要具体情况具体分析。一般来说公司本身是对外承担责任的主体,但在特定情况下,
法定代表人能否在其他公司工作,取决于其作为法定代表人的公司与其他公司之间是否存在竞争关系,作为法定代表人的公司股东大会是否允许其在其他公司工作。 如果公司股东大会被法定代表人许可,两家公司不经营类似或
人可不可以去别的上班,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到会许可。一、《公司法》第一百四十八条规定,“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。”第
只要对方公司不受限制,都是可以的。 建议从以下几点考虑好后再到对方单位找工作: 一,了解对方企业的规则; 二,对于企业岗位的要求; 三,不要让很多人知道是公司法人; 四,不要在对方公司工作太久,除非想
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下: 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险,填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》,交由当地残联签署审查意见; 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查,并根据申请
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者