更新时间:2022.07.02
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳
劳动者遭遇工伤的,有下列基本的赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费;其他。
员工死亡工伤保险基金支付以下工伤保险待遇: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,承担住院伙食补贴。 根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有
1、为了保障职工生命健康权,在职工发生工伤后不因医疗费问题而导致无法及时就医治疗,《社会保险法》规定了两种先行支付的情形: (1)职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得:
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内