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工伤索赔技巧是依法收集充分有效的证据;以及综合采用协商、调解、申请仲裁等方式来索赔。赔偿的计算标准则是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算住院伙食补助费计算标准为30-50元每天等。
一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医; 二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管; 三、立即补签书面的劳动合同书; 四、立即要求单位写个书面的事故证明; 五、切记申请工伤认定1年的时效; 六、一定要注意是否涉及第三方赔偿;
和老板聊工伤索赔之前要先进行工伤的认定然后双方进行协商,达成一致意见之后签定工伤赔偿协议。协议中要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜,经过自愿协商之后,乙方要求和公司达成协议。受伤事实的确认要写明事故发生的时间、地点
技巧:掌握可以认定为职业病的情况;工伤保险,劳动者的基本权利;注意工伤认定程序;了解劳动能力鉴定;索要工伤赔偿的途径。 赔偿计算标准:工伤最重要的是进行等级鉴定,鉴定完之后不同的等级法律所规定的待遇是
工伤致残索赔官司技巧:一定要注意是否涉及第三方赔偿 一般的工伤不涉及第三方赔偿,但有的工伤会同时涉及第三方赔偿,例如上下班时的交通事故、上班时因工作原因被顾客打伤、出差时在其他单位遭受人身伤害事故等。
A、伤残等级由专业部门根据实际情况评定,你朋友的情况大致在七至八级,赔偿数额也要据多方面因素计算,你朋友的情况一般在4-5万元。B、手指不同等级也会不一样(如拇指),但食指和中指基本无差别。C、该工厂
1.公司应买社保而未买,应承担相应责任。 2.准备劳动合同、疾病证明等证据,提起劳动仲裁。 3.救人命先,他的亲友应设法先垫付医疗费用; 对于未发生的费用,没人会判给你的。 4.注意:公司不是承担全部
工伤赔偿索赔的流程如下: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同,主要的补偿包括了医疗费,一次性伤残补助金,停工留薪期间的工资,住院伙食补助费,护理费,伤残津贴,一次性就业补助金,一次性医
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等