更新时间:2022.06.22
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%; 医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%; 失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%; 生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费; 工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险
社会保险缴纳比例一般如下: 1、养老保险:单位20%,个人8%; 2、医疗保险:单位8%,个人2%; 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳; 5、生育保险也都是由企业承担的,一样约1
社保补缴滞纳金是未按社保缴纳规定交纳社保依法给予强制进行的经济制裁,可以理解为罚款。用人单位未按时足额缴纳社保的由社会保险行政部门责令限期改正,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
2019社保缴费标准为:根据各地区前一年的社会平均工资标准确定。最低的社会保障缴费基数为60%,最大缴费基数为300%。其中养老保险为8%的个人20%,医疗保险为个人2%8%,失业保险为个人1%单位2%,生育保险为个人不支付单位的1%,工伤
2021年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于202
社保个人缴费标准如下: 1、养老保险,公司缴纳13%,个人缴纳8%; 2、医疗保险,公司缴纳0.45%,个人缴纳0.1%; 3、失业保险,公司缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险,公司缴纳0.4%; 5、公积金,公司缴纳5%,个人缴纳5%
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴需要补缴之前没有缴纳的部分,从而获得完整的社保期限,以保证招调落户等工作的正常认可。一般情况下,一般单位只能补交2个月,如果需要更长时间,只能通过一
2022社保个人缴费标准是: 1、养老保险缴交比例,公司缴纳比例百分之十四,个人缴纳比例百分之八; 2、医疗保险缴纳比例,公司缴纳比例百分之七, 个人缴纳比例百分之二; 3、失业保险缴纳比例,公司缴纳比例百分之零点五,个人缴纳比例百分之零点
锦州社保2022缴费标准如下: 1、基本养老保险,最低缴费基数为 3143,最高缴费基数为15714。 2、基本医疗保险,最低缴费基数为 2739,最高缴费基数为13692。 3、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,