怎样实现劳动关系跨省转移

异地社保转入流程如下： 1、由用人单位或者参保人员向社保经办机构提出社保关系转移接续书面申请； 2、新参保机构需在15个工作日内审核转移接续申请，对于符合申请条件的，向参保人员社保机构发出同意接收函，并提供相关信息； 3、对于不符合异地接续

劳动关系发生转移，劳动者应该和公司主张重新签订劳动合同，用以维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动

让本单位的社保中心出具同意接受的文件。如果是外省转出，可能需要出具汇款信息；各机构要求不同，可能需要原单位社保机构出具转出的同意书，并且需要本单位社保中心进行盖章。持同意书到原单位社保部门办理。原单位社保机构同意调出并出具转出的人员名单。携

1、参保人员在跨统筹区就业前，参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续； 2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续； 3、参保人员在新就业单位参加医保后，携带规定资料前往转入地社保机构申请医疗保险转入； 4、转入地经办机构受理申请后

跨省社保转移的办理手续如下： 1、参保人向社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证； 2、持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入； 3、现参保地同意接收的，出具接收函； 4、原参保地办理社保关系转出手续，现参保地办理转入手续。 社

一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新

医保跨省转移手续：首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保(合)凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证，填写所在省份的《省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心

跨省社保转移的，一般需要经过以下的4个步骤：1、用人单位或者参保人员向新参保地社保经办机构，提起基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地的审核转移接续申请，符合条件的，向原参保地发出同意接受函；3、原参保地办理转移手续；4、新参保地

1、确认学籍：带上户口薄到当地中心学校教务处，由校方登录全国中小学学籍管理系统确认学籍。 2、接收方网上申请：确认学籍之后由接收方网上申请学籍转移。 3、转入学校及当地教务处接收证明并盖章：由当地教务处开具学籍转移证明并加盖公章，此证一式4

事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动，自然也属于劳动关系。

劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动关系，是指用人单位与劳动者末按劳动法规定确立劳动关系，但在双方之间却实际存在具有劳动关系内容，且末产生劳动法律关系的一种社会劳动关系。

劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

劳动关系转移员工可以拒绝。用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商，强行转移的或者是员工不同意的，员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系，并且可以要求支付经济补偿金。用人单位还要提前三十日以书面的形式通知