更新时间:2022.10.26
五级六级伤残可以享有如下待遇: 1、享受一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作; 2、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇: 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付; 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月; 3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性
五至六级工伤的职工可以依法享受下列待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其
工伤五至六级伤残享受的待遇如下: 1、一次性伤残补助金:五级伤残:本人工资*18,六级伤残:本人工资*16; 2、伤残津贴:五级伤残:本人工资*70%,六级伤残:本人工资*60%; 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
工伤十级伤残享受的待遇根据我国相关法律规定如下:首先该员工可以获得一次性的伤残补助费用,金额为他七个月工资福利的总额。其次该员工医疗期间的所有费用包括住院期间、康复期间的费用都由公司或保险公司赔付。最后在员工医疗期间,他的工资待遇还是维持不
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
工伤7级残疾享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月; 2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出终止劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
工伤职工被认定为六级残疾的,享受下列待遇: 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付; 2、工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院伙食补贴; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂
工伤五至六级伤残能享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的工资; 2、劳动合同期满终止,或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; 3、职工