更新时间:2022.07.06
用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
工伤保险缴费时间通常在员工入职后开始。然而,在我们的实际生活应用中,与员工和企业签订的协议有很大关系。因此,一般来说,也可能在与单位签订协议后几个月内支付。养老保险、医疗保险、失业保险由职工个人和用人单位按比例缴纳,工伤保险费由用人单位缴纳
法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁,但是工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据法律的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定,并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定通知书送达工伤职工(或其直系亲属)和该职工所在单位,并抄送工伤保险经办机构
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。
工伤认定申请时间 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
结婚证免费是自2017年4月1日起。男女双方到婚姻登记机关办理结婚证的,民政局取消了关于婚姻登记的收费。双方当事人办理结婚登记的,需要双方亲自携带以下的材料到民政局办理结婚登记:1、本人的身份证;2、本人的户口本;3、婚姻状况证明等。要求结