工地脑出血需要赔偿吗-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

行动指南

在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。

律师普法

脑血管瘤午休工伤需要赔偿吗
职工午休时因脑血管瘤48小时之内死亡算工伤，具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。脑血管瘤突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视作工伤；脑血管瘤发作死亡虽超过48小时但是所工作的性质导致的伤害引起的也可以认定

2020.01.26 83
工人出了意外脑溢血，工厂要赔偿吗
患者现在的情况，可能不属于工伤，那么工厂可以不负责。

2020.09.14 363
工作中脑出血怎样赔偿
需要具体分析，首先需要先进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤就会获得赔偿

2020.12.29 200

专业问答

工作直接就脑出血了工伤赔偿脑出血赔偿多少钱？
报警处理，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉

2022-07-11 15,340
工人在工地小厂工作出脑血脑出血有工伤吗
假如是工作时突发疾病死亡，不超过48小时的话，都可以申请认定工伤。

2022-10-27 15,340
济南脑出血赔偿工伤
可以，济南脑出血工伤认定具体流程如下： 1、申请工伤认定或鉴定职业病（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内） 2、申请劳动能力和停工留

2022-11-11 15,340
出现脑出血住院了工地可以找人赔偿吗
包工头和施工方负责，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用

2023-06-17 15,340

法律短视频

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,225 2022.04.17
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

7,819 2022.04.17
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

2,907 2022.04.17