更新时间:2022.04.19
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
银行卡被冻结,通常有三种情况,一是银行借贷逾期;二是涉及民事官司;三是经济及其他违法犯罪涉案。银行卡被司法冻结的两种情况:一是被别人起诉且申请了财产保全,二是法院判决生效后拒不执行。当被告涉及银行借贷逾期不还,一般民事诉讼或涉案违法犯罪时,
职工遭遇工伤后,在其停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
伙食补助 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间。
有停工留薪期的,按照停工留薪期的标准发放,停工留薪期结束如果伤情还不稳定可以申请延长
关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现
1、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以电话投诉,人力资源和社会保障局投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额