跟公司签的合同违约了有赔偿吗-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果签的是劳动合同，是不需要赔偿的，辞职提前三十天书面通知用人单位即可。如果签的是有培训服务的协议，在服务期满前辞职的，需要赔偿单位因培训支付费用扣除实际工作时间后的损失。签约的是竞业协议违约了的话，需按照合同条款进行赔偿。

律师普法

跟公司签了合同自动离职算违约吗
签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。2.《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协

2020.11.16 605
跟公司签了合同去当兵算违约不
依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。因为参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴，不必承担违约责任。

2021.03.08 343
跟公司签了劳动合同没到期离职有赔偿吗?
1、合同未到期员工离职，一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制，并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2021.03.28 162

专业问答

有违约金在跟派遣公司签合同的吗
1、如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。 2、关于违约金问

2022-05-24 15,340
公司跟员工签订劳动合同, 员工违约了, 公司要求员工赔偿, 合法吗?
不合法。 1，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双

2022-01-18 15,340
公司没有签合同违约金公司怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定

2022-05-22 15,340
不跟公司签劳动合同的情况下公司有赔偿吗？
可以得到双倍，从09年3月算起，最多11个月工资经济补偿金，一年补贴一个月工资，你的是一个半月工资保险，国家只强制交三险：医疗养老工伤。不强制交住房公积金，补偿可以折成现金，补缴的比例，请参照当地标准

2023-11-22 15,340

法律短视频

01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,020 2022.04.17
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

1,841 2022.04.15
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

619 2022.06.06

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