工伤认定超期后怎么办？-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

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工伤认定超期怎么办这个问题我认为，可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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法律上认定工伤超期了该怎么办
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果过了一年的工伤认定期限，那么劳动者可以

2020.09.01 107
工伤超期是怎样认定的
工伤超期认定如下： 1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请工伤认定。社会保障部门不承担工伤职工的相关费用，反而会给用人单位带来负面后果，即工伤事故频发，受到劳动保障部门的处罚，依法承担工伤职工的工伤待遇； 2、用人单位工

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工伤认定超期后伤者应如何处理？
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2020.11.18 82

专业问答

过期怎么办工伤认定超期的后果有哪
根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但

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工伤认定后能否推翻超过工伤认定期限吗
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