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法律上认定工伤超期了该怎么办

法律上认定工伤超期了该怎么办

2020-09-01 102
普法内容
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在1年内,可以直接提出工伤认定申请。如果过了一年的工伤认定期限,那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿
《社会保险法》第36条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 《社会保险法》第39条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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