更新时间:2022.03.23
装修合同到期未完工要承担违约责任。看双方签的合同有没有约定没有装完的违约责任,如果有的话请求其承担约定的违约责任。如果合同里面有约定,那么装修公司超期未完成装修就说明违反了合同约定,因此装修公司应该承担违约责任,可以要求减少装修费、赔偿因延
合同未到期房东想解除合同应当按照合同约定赔偿租户的损失。如果租户单方面违约,想解除合同,房东收取的违约金不能退还,押金和押金不能退还一般租金可以退还,需要与房东协商,双方协商可以解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定承租人未按照约定的
合同解除后赔偿问题: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。 2、因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失
(1)出租人违约导致合同解除,承租人有权请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失。 (2)承租人违约导致合同解除,承租人不得请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失。但出租人同意利用的,应在利用价
按规定,业主与装修公司签订装修合同后,合同便立即对双方产生约束力。因此,不管是在按规定,业主与装修公司签订装修合同后,合同便立即对双方产生约束力。因此,不管是在装修没开始和装修公司解除合同,还是在工程
可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。 单位合同未到期解除合同的补偿金:根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免