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劳动仲裁有调解的环节吗?

更新时间:2022.12.23

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有的,申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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  • 老动仲裁是劳动局调解过不成的,才劳动仲裁的吗
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    劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2020.11.04 94
  • 劳动仲裁程序的中心环节是什么
    劳动仲裁程序的中心环节是什么

    劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭审理。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁

    2020.01.05 108
专业问答
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    2021-12-24 15,340
  • 劳动仲裁的调解环节有哪些

    劳动仲裁有一个调解环节,调解是仲裁委员会进行仲裁的必要程序。仲裁庭在作出裁决前,应当先进行调解。调解必须是新当事人的意愿。调解不成的,由仲裁委员会作出裁决。

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  • 劳动仲裁实际中要打调解环节吗

    有的,申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单

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  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

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