劳动仲裁有调解的环节吗
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动调解仲裁是有用的,是解决劳动争议的有效方式,也是劳动诉讼的前置程序根据国家的相关规定,这个劳动仲裁是劳动仲裁机构对劳动双方的一个裁决结果,所以如果对方一直不执行的话,那么可以向当地的法院申请,再次提请,然后要求法院判决这个劳动仲裁强制执行,这个就可以让对方执行了。
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劳动调解仲裁法
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。
2020.03.31 560
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劳动仲裁有调解的环节吗?
有的,申请劳动仲裁后,仲裁庭应当在作出裁决前进行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议的,必须先申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决后15天内向法院提起诉讼。劳动争议发生后,当事人可以向劳
2021-12-24 15,340 -
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2021-12-24 15,340 -
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2022-02-10 15,340 -
离婚有调解环节吗
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2022-05-11 15,340
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4,191 2022.04.17 -
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劳动仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间,一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期
2,580 2022.04.18 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,323 2022.05.11