劳动仲裁程序的中心环节是什么

2020-01-05 100

普法内容

劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭审理。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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劳动仲裁有调解的环节吗
劳动仲裁有调解的环节，调解是仲裁委员会作出仲裁的必经程序。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解必须新生当事人的意愿，调解不成的，由仲裁委员会作出裁决。

2020-03-09 77
劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题
劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现的问题如下： 1、由于当事人的诉讼请求少于仲裁裁决事项，导致已被仲裁裁决所支持的事项无法申请强制执行； 2、法院审理过程中可能会产生的问题。

2020-06-09 97
劳动仲裁开庭时有什么环节要注意什么
劳动仲裁有下列环节： 1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。 2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。 3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁

2020-02-04 64

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劳动仲裁程序的中心环节是什么？
程序的中心环节应该是开庭，劳动仲裁程序一般是申请、受理、开庭、调解、开庭。中心环节是开庭，开庭包括以下基本内容，申请人明确请求，被申请人进行答辩，员调查事实，双方举证质证，双方进行辩论，双方进行最后陈

2022-08-24 15,340
劳动仲裁的中心环节是什么?
程序的中心环节应该是开庭，劳动仲裁程序一般是申请、受理、开庭、调解、开庭。中心环节是开庭，开庭包括以下基本内容，申请人明确请求，被申请人进行答辩，员调查事实，双方举证质证，双方进行辩论，双方进行最后陈

2022-09-02 15,340
劳动仲裁中心是个什么样的环节
劳动仲裁程序的中心环节应当是开庭审理。劳动争议仲裁委员会裁定，劳动争议案件应当实行仲裁庭制度。仲裁庭应当在开庭书面通知双方开庭日期和地点。当事人有权在仲裁过程中进行质证和辩论。仲裁庭裁决劳动争议案件，

2021-12-24 15,340
劳动仲裁步骤的中心环节是什么
程序的中心环节应该是开庭，劳动仲裁程序一般是申请、受理、开庭、调解、开庭。中心环节是开庭，开庭包括以下基本内容，申请人明确请求，被申请人进行答辩，员调查事实，双方举证质证，双方进行辩论，双方进行最后陈

2022-08-26 15,340

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01:16
劳动仲裁程序怎么走
通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序为：

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01:13
工伤劳动仲裁程序怎么走
工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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