辞职多久可以解除劳动合同？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于上述问题的解析如下：对于辞职后多久解除劳动合同的情况，我的回答如下：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 36条，达成一致，签字确认后，合同按约定时间解除 37条，提前30天书面通知，到期后合同自动解除，试用期是提前3天 38条，可以随时书面通知，立马走人，合同立即解除。

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律师普法

协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
在劳动关系的存续期间，如果用人单位与劳动者协商一致的，可以在协商的时间解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，则三十日后可以解除，在试用期内提前三日通知单位，则三日后可以解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即单方面

2020.09.09 162
辞职前要多久开解除劳动合同的证明
辞职当时就可以开具解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，然后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.02.16 75
解除劳动合同多久可以上诉？
解除劳动合同的，劳动争议应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.05.19 75

专业问答

辞职劳动合同可以单方面解除吗
一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

2023-07-07 15,340
辞职合同还没有到期辞职人可以解除劳动合同吗
合同还没到期就解除了。现《劳动合同法》规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。所以合同到期后辞职是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。至于赔偿问题，一般不需要赔偿。在以下

2021-11-19 15,340
辞职多长时间可以开劳动合同解除证明
15天内。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定

2022-07-01 15,340
产假期间可以辞职解除劳动合同吗
这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工有下列情形之一的，用人单位仍可以单方面解除劳动合同，不论员工是否怀孕，且不用支付任何赔偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的

2022-05-14 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,852 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

628 2023.01.04
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

23,811 2022.11.26

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