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2022单位病假要求是怎样的?

更新时间:2022.06.21

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行动指南
2019单位最新病假规定是病假期间不得解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间,单位要支付病假工资。可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假的期限并没有特别要求,原则上不超过2年。如果是职业病的,单位还要承担工伤保险赔偿
律师普法
  • 怎么给单位的病假
    怎么给单位的病假

    任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。

    2020.07.23 94
  • 用人单位要求病假是否可以不交社保?
    用人单位要求病假是否可以不交社保?

    劳动者如果请病假,用人单位不可以不缴纳社保。用人单位以劳动者请病假为由拒绝缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处罚款。

    2020.05.24 132
  • 2022没有病假条单位就没有赔偿吗?
    2022没有病假条单位就没有赔偿吗?

    1、没有病假条,由单位举证是否构成工伤,如果单位证明不构成工伤,那就没有赔偿。 2、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤的,才能得到赔偿。

    2021.08.30 44
专业问答
  • 用人单位要求长病假是怎样的规定

    因为病假期间员工没有上班,所以工资不是按际支付的,而是按照日薪×病假工资比例×病假天数的公式支付的。日薪并不完全是员工每天的工资,而是月薪计算基数÷当月薪日的结果。工资日是指国家规定的制度的工作日和法

    2021-10-19 15,340
  • 公司扣病假工资,需要求病假的单位能要求扣的吗

    请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动

    2022-04-08 15,340
  • 生病住院单位要求休假

    1、如果医院给你开了病假单,你提供病假单就可以请假休息了,单位要求的其他的材料没有法律依据,你可以不用理睬。 2、你可以申请职业病鉴定,看是否是职业病,如果是职业病,可以申请工伤认定,要求工伤赔偿。

    2022-01-12 15,340
  • 病假期间单位要求离职

    请问您这个病是因为工作吗?如果是,您可以要赔偿;如果不是,根据第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结

    2022-05-04 15,340
法律短视频
  • 因病死亡单位如何补偿 01:10
    因病死亡单位如何补偿

    因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡

    1,625 2022.04.17
  • 单位漏缴社保怎样补缴 01:23
    单位漏缴社保怎样补缴

    单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

    11,144 2022.04.17
  • 婚姻诈骗罪的立案要求是怎么样的 01:07
    婚姻诈骗罪的立案要求是怎么样的

    婚姻诈骗罪是以借婚姻索取财物为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取他人财物数额较大,并构成犯罪的行为。我国刑法没有明确规定“婚姻诈骗罪”这项罪名,此种行为属于“诈骗罪”。诈骗罪的构成要件如下:本罪侵犯的客体是公私财物的所有权;本罪往客观上

    918 2022.04.17
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