因为肺炎一直不上班是否有工资？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为肺炎疫情不能上班的理论上也是有工资的，因为人力资源部社会保障厅目前关于疫情防疫期间劳动关系方面的一些规定就是如此，不过，如果企业因为疫情导致经营已经非常困难了，在跟职工协商一致的情况下，可以调整职工的工资待遇。

律师普法

因肺炎公司推迟上班，是否不上班就没有工资
因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。

2020.10.29 81
肺炎延迟上班工资怎么算
感染了新冠肺炎的患者延迟上班的工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

2020.03.08 74
肺炎可以上班吗
用人单位要求劳动者在疫情期间上班，如果违反传染病防治法的，劳动者可以投诉。若传染病暴发、流行，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：封闭可能造成传染病扩散的场所；限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动；

2020.06.23 552

专业问答

因肺炎公司推迟上班，是否不上班就没有工资
企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。

2023-09-16 15,340
有肺炎不上班有怎样的工资
对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享

2021-07-09 15,340
肺炎晚上上班不休息有工资吗
在当前疫情如此严重的情况下，地方政府对复工进行了相应的调整，对发放工资也有严格的要求。疫情期间不上班的员工基本工资要正常发放。有困难的企业可以暂停或部分发放，但不得以休假的名义发放工资。根据《人力资源

2021-12-13 15,340
上班族得了肺炎不上班班会有工资吗
许多省市根据当地疫情防控的需要发布了延迟复工的通知，一般要求复工不得早于2月9日。延迟复工七天，2月8日至9日，原为休息日，延迟复工后仍为休息日。2月3日至2月7日原为工作日。中央层面没有明确如何定性

2021-12-12 15,340

法律短视频

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,555 2022.05.11
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,287 2022.05.11
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,065 2022.05.11