由谁支付一次性伤残补助金

2022-10-21 200

普法内容

一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可。一次性伤残就业补助金的标准是什么职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为： 1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资； 4、四级伤残为18个月的本人工资。

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

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伤残的一次性伤残补助金由谁给付
一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。

2020-01-12 116
一次性伤残补偿金由什么来支付
一次性伤残补偿金由工伤保险基金来支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

2020-04-01 71
工伤一次性伤残补助金应该补给谁
如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。

2020-11-05 400

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一次性伤残补助金由谁支付,法律有哪些规定
一次性伤残补助金由工伤保险基金来依法进行支付。职工因治疗工伤而发生的医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，依法由工伤保险基金来负担；但单位没有为职工缴纳工伤保险费的，则由单位依法负担。

2023-09-18 15,340
裁决书下来后，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金由谁给
工伤保险基金给一次性伤残补助金，另外两个一次性（一次性医疗补助和一次性就业补助）一个由单位承担，一个由工伤保险基金承担。

2022-10-25 15,340
一次性伤残补助金到底是由谁负责
要根据你的具体情况分析，如用人单位给你购买工伤保险并进行工伤申报等，根据相关法律规定，一次性伤残补助金由参保所在地社保经办部门从工伤保险基金中进行支付，如你所在的用人单位未帮你购买工伤保险或者未在法定

2022-11-02 15,340
一次性伤残补助金多长时间支付呢？
根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《》六十二条规定，一次性伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付。用人单位未参加工伤保险的，一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助

2022-08-22 15,340

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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