公司上一年工伤工资如何入账-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、上半年度是指受工伤前劳动者所在市上年度在岗职工月平均工资；二、法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

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律师普法

发生的职工工伤费用如何入账
计入营业外收入。入账方式如下，发生工伤事故后，向职工垫付医药费：其他应收款-保险公司或社保)。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)银行存款或现金贷银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)他应收款-保险公司或社保管理费用(或

2020.10.26 455
公司员工发生工伤公司如何发放工资
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020.11.12 261
公司成立注册资金如何入账
首先看是手工做账还是财务软件做账，如果是手工做账，就必须先准备购买会计凭证和会计账簿，如收付转记账凭证，现金日记账、银行存款日记账、总账和明细账；如果是财务软件做账，那么就需要对财务软件进行初始化设置。这些初始化数据完成以后，那么会计日常做

2020.04.21 669

专业问答

公司的员工受伤很严重，工伤赔偿工资怎么入账
据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了工伤工资怎么做账，帐务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保贷：现金(或银行存

2023-04-02 15,340
上年度工伤发放的工资是什么时候入账
一、上半年度是指受工伤前劳动者所在市上年度在岗职工月平均工资；二、法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

2022-08-15 15,340
子公司没有收入来源，母代发子公司工资，如何做账
一、直接打款给子公司，子工资再做应付职工薪酬，挂内部资金调拨往来账。没收入不代表没成本和费用。科目随便啦，借方：应收或其他应收，贷方：银行存款。要看公司财务制度的规定就好二、母公司直接做费用，要看这些

2022-10-19 15,340
员工受伤后误工费如何入账
因交通事故造成收入减少，对方应当支付误工费。有关赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告，要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和

2022-07-21 15,340

法律短视频

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

725 2022.11.21
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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,747 2022.04.17
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

740 2022.04.25