根据法律规定法人可以随时辞职吗-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据法律规定法人不可以随时辞职，因为在公司法律当中所规定的法定代表人，他拥有的大多数的是一种权利而不是义务的承担，所以跟公司当中的高管，比如说总经理等相关人员是不一样的，不能够随意的进行辞职的提出，应当要求股东进行变更。

相关专题推荐: 小时工可以随时辞职吗可以拿工资吗

律师普法

根据我国法律的规定合同到期辞职多久可以走
根据我国法律的规定合同到期辞职一个月后可以走，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.11.15 111
法律规定辞职多长时间可以走
正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2020.09.21 147
根据法律规定赌博犯法吗
赌博是犯法的，未构成刑事犯罪的，依据《治安管理处罚法》进行处罚，构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.05.02 120

专业问答

根据我国法律规定工伤认定之前可辞职吗？
工伤之前个人先辞职，会影响个人权益的，工伤认定阶段公司也不能提出辞退你的要求。出来伤残等级以后可以与单位进行协商，协商不成可通过当地劳动仲裁处理，申请仲裁时可以一并要求解除劳动关系并支付工伤待遇。

2023-08-24 15,340
没有合同辞职可以随时走吗有没有法律规定
未签订劳动合同的劳动者可以随时解除这类劳动关系，相关的用人单位应结清这类劳动者的工资。用人单位在用工期间应积极的签订劳动合同，保护双方的劳动合法权益。签订结束后，双方应按照签订的劳动合同进行履行这类劳

2023-08-27 15,340
劳动法有什么规定的随时可以随时辞职的呢？
自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工

2022-12-20 15,340
超市小时工是随时可以辞职吗,法律的规定是什么
超市的小时工可以随时进行辞退，结清这类劳动人员的工资。在我国的劳动法律规定中，相关的当事人员非全日制的劳动者，可以随时辞退这类劳动者，但应结清这类劳动者的工资，并给与相关当事人员的经济补偿进行相关的赔

2023-11-14 15,340

法律短视频

01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

823 2022.05.21
01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

1,703 2022.05.13
01:01
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资

2,440 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐