未签劳动合同不发工资要怎么办？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

未签劳动合同老板不发工资首先应该与公司进行友好协商，尽量使其支付工钱，毕竟劳动者取得劳动所得工资是理所当然，而且不签劳动合同本身就有违劳动法规定，公司不发工资更是违法行为，如果公司依然不肯支付工资，可申请劳动仲裁，由相关机构进行处理。

律师普法

工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同要不到工资，可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动

2020.02.25 155
劳动合同未签订双倍工资怎么办
根据我国《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

2020.09.04 101
不按劳动合同要求发工资劳动者该怎么办
用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳动合同的约定发放工资。劳动者也可以因此辞职，并且要求单位支付补偿金。法律规定，如果单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以因此单方面辞职，

2020.03.12 99

专业问答

劳动合同未签就不发工资合法吗?
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未

2022-07-10 15,340
老板欠工人工资未签劳动合同不发咋办
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：工作一个月，不签定劳动合同。举例说明应用场景：劳动监察大队投诉， 1、要回拖欠工资， 2、双培赔偿工资。

2022-10-07 15,340
没签合同也没签劳动合同，工资不发怎么办
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放

2022-08-21 15,340
未签劳动合同怎么要回工资
提供与公司存在劳动关系的证据，如果工资卡，考勤表、同事的证人证言等，向劳动仲裁机构申请仲裁，同时依据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者

2022-01-11 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

2,999 2022.04.17
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,660 2022.04.17
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人

1,079 2022.04.17