产假期间辞职能报销吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.产假期间辞职能报销生育津贴吗。只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上,那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得.但是根据各个地区的规定不同,享受生育津贴的条件也不一样,需要根据当地政策执行.

相关专题推荐: 在法定休假期间辞职有工资吗

律师普法

产假期间员工能否辞职
休产假期间不想来上班，是可以提出辞职的。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020.02.28 1,752
产假期间合法辞职吗
在合同义务没有履行完的情况下，不合法。

2020.06.23 202
产假后哺乳期能辞职吗
合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位：一、双方协商一致的；二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要的，有权根据员工的自身状况，安排合理的工作岗位。

2020.10.09 193

专业问答

产假结束辞职影响生产报销吗
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。

2022-08-27 15,340
陪产假期间能被辞退吗陪产假期间能被辞退吗
不可以被辞退。陪产假应当符合法律规定，最长为30日。超出30日的，按照事假处理，可以不计发工资，但不能因此解除劳动合同。【相关延伸】问：若陪产假期间被辞退怎么办？答：可以申请劳动仲裁。陪产假期

2023-10-06 15,340
产假后辞职剖腹产怎么报销？
法律咨询解答离职后是不可以报销的，因为离职后社保会断缴纳，必须持续缴纳社保才可以报销。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);是在生育期间必须处

2023-12-11 15,340
怀孕期间产假快完了还能辞职吗
休完产假不想来上班，可以辞职。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

2022-11-30 15,340

法律短视频

00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

3,942 2022.05.11
00:51
涉赚生产销售假药罪能取保吗
对于涉嫌生产销售假药罪的行为人，具有以下情形之一的，可以对其取保候审： 1、被判处的刑罚可能为管制、拘役、附加刑的，或者可能为有期徒刑以上刑罚，且对其取保候审不会造成社会危险的； 2、因身体患有严重疾病，导致生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自

301 2022.04.25
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,029 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐