公司组织活动受伤属于工伤吗?-实习期问题在线咨询-法师兄

行动指南

参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。根据《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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律师普法

公司组织员工社保活动受伤了怎么办？
一般情况下，职工在工作场所，工作时间受伤，或者因为工作的原因受伤，可以认定为工伤。

2020.08.03 76
公司组织的滑雪受伤算工伤吗
公司组织的滑雪，如果该滑雪属于强制性的活动，也就是劳动者是在用人单位的安排管理下进行的，可以认定为工伤。但如果是否参加该活动属于劳动者的自由的，那么此时则不算工伤。

2020.05.10 80
恐怖活动组织资助属于犯罪吗
对恐怖活动组织予以资助构成犯罪，会构成帮助恐怖活动罪。构成此罪的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2020.04.12 94

专业问答

工会组织活动受伤是不是工伤
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，职

2022-06-20 15,340
工会组织活动摔伤算工伤吗？
工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般不属于工伤，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《工伤保险条例》第十四条第三项至第七项规定，

2022-11-03 15,340
公司组织的体育活动中受伤的话算不算是工伤
1、如果是单位组织，自由参加的话，就不能算工伤，是必须参加的公司活动，那么是可以认定为工伤。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工

2023-09-02 15,340
工伤期间员工组织的体育活动受伤算工伤吗
在一般劳动关系中，劳动者相比于用人单位往往处于较为弱势的地位，换言之，劳动者是处于用人单位控制下的状态。因此《劳动法》《工伤保险条例》等法律的颁布，其立法意图、目的是对劳动者权利的保障，尤其是对因工受

2022-12-09 15,340

法律短视频

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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组织领导传销活动是什么罪
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