劳动合同签订日期早于实际用工是否合法-签订日期问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同关系建立于实际用工之日，故而劳动合同签订日期是否早于实际用工并没有影响。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的，双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准，劳动合同有效。

律师普法

签订劳动合同但未实际用工是否建立劳动关系？
签订劳动合同但未实际用工没有建立劳动关系，建立劳动关系应当双方当事人具有符合法律、法规的主体资格；劳动者应向用人单位提供有报酬的且为用人单位业务组成部分的劳动；用人单位依法制订的各项规章制度应适用于劳动者的条件。

2020.09.18 196
合同签订日期与实际不符
合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时

2021.03.05 1,181
合同有效期可以早于签订日期吗
合同有效期可以早于签订日期。当事人采用合同书形式订立合同的，如果在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。而一般合同在成立时生效，所以合同有效期可以早于签订日期。

2021.03.10 344

专业问答

劳动合同的早于原劳动合同日期是否合法
1、合法，劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、《劳动合同法》第十条规定，建立劳

2022-11-09 15,340
劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法有没有法律规定
劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2023-08-29 15,340
合同日期不是实际签订日吗
合同签订日与合同有效期的起始日期不是同一日也合法，因为签订合同有时候约定不是立即生效。比如合同约定，孩子毕业后本合同生效，如果孩子没有毕业，这个合同就不能生效。所以说合同日期不是实际签订日也合法。

2022-07-03 15,340
合同的开工日期必须早于签订日期吗
建筑法中的开工日期的含义是：根据国家计划主管部门的有关规定，开工日期是指建设项目或单项工程设计文件中规定的永久性工程计划开始施工的时间，以永久性工程正式破土开槽开始施工的时间为准，在此以前的准备工作，

2023-03-27 15,340

法律短视频

01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

3,383 2022.04.17
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,377 2022.05.11
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,255 2022.04.12

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