疫情发了公司工资没给怎么办？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

企业应为延长假期期间不能休假的员工安排补休，不能安排补休的延长期间工资按照法定节假日工资标准计算暨支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。假期过后疫情期间的工资各地标准不一。

律师普法

疫情没过公司怎么不发工资？
疫情期间公司不发工资不合法，工资应按月支付给劳动者本人。疫情隔离期间，职工提供正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。

2020.02.02 64
发生一次高烧疫情公司不给退工资怎么办
疫情期间公司不给开工资，如果公司是无故拖欠工资，职工可先与公司进行协商，协商失败的话可拿起法律武器保护自身权益。

2020.04.01 100
疫情放假公司不给工资
根据中华人民共和国传染病防治法的规定。隔离期间，被隔离人的单位不得克扣被隔离人的工资。政府及有关部门还应当保障被隔离人的基本生活不受影响。疫情待岗期间，单位不得停止发放员工工资，因此如果员工工资没有按时足额发放，可以申请劳动仲裁。对仲裁结果

2020.04.28 596

专业问答

请问有疫情公司给员工发工资吗
疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎

2022-07-17 15,340
疫情导致公司没有开工给员工怎么办
人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知（人社厅发明电20205号）》（以下简称“人社部5号文”或“5号文”）又重申了《工资支付暂行规定》的内容，要求企业按照停工

2022-07-09 15,340
我上班的公司发了疫苗疫苗工资怎么办
企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，劳动合同不

2021-12-12 15,340
没有发工资，公司不给怎么办
根据劳动合同法的规定，用人单位应当以货币方式按约足额向劳动者支付劳动报酬，不得以任何理由拖欠劳动者工资，因此用人单位行为违反劳动合同法，劳动者有权单方解除合同并可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，

2022-04-24 15,340

法律短视频

01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,176 2022.06.22
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

982 2022.04.17
00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

3,491 2022.04.17